Masz pytanie? Zadzwoń: +48 790 004 718

CV Rank - automatyczne sortowanie cv wg zaawansowanych kryteriow

+
95-thumb.jpg

Definiowanie zestawu reguł

Dzięki technologii cvrank możliwe jest posortowanie dokumentów cv zgodnie ze zdefiniowanym przez użytkownika zestawem zaawansowanych reguł, dzięki czemu w trakcie procesu rekrutacyjnego wystarczy przejrzeć tylko niewielki odsetek najlepszych aplikacji spośród wszystkich nadesłanych.



Zaawansowane reguły

+
92.png

Szczegółowy wynik cvrank

Używając cvrank możesz przyznawać punkty za słowa kluczowe, lata doświadczenia, lata doświadczenia ze słowami kluczowymi, staże, wolontariat, poziom języków, poziom wykształcenia, interesujące grupy umiejętności, cech osobowości, zainteresowań.

Przykładowa punktacja cvrank na stanowisko dyrektora zarządzającego może wyglądać następująco:

  • za wykształcenie na poziomie MBA - 30 pkt
  • za wykształcenie ze słowami kluczowymi "sgh, szkoła główna handlowa, finanse, zarządzanie, marketing" - 5pkt
  • za każdy rok doświadczenia ze słowami kluczowymi: "dyrektor, kierownik, zarządzanie, kierowanie, marketing, strategia" - 5 pkt
  • za język angielski na poziomie biegłym - 10 pkt
  • za jakikolwiek język na poziomie zaawansowanym lub wyższym - 5pkt
  • za każdą umiejętność z grupy zarządzanie, zdolności interpersonalne - 2pkt


Cvrank nie wybierze kandydata za Ciebie, ale pozwoli oszczędzić czas

Najwyżej oceniony przez cvrank kandydat wcale nie musi być najlepszy. Ale wystarczy, że przejrzysz kilkanaście najwyżej ocenionych aplikacji, żeby wybrać kandydatów, z którymi warto skontaktować się w pierwszej kolejności.

Bardzo prawdopodobne, że spośród tych kilkunastu ocenionych najwyżej wybierzesz tych kilku, których zaprosisz na rozmowę. Jeśli jeden z nich pozytywnie przejdzie proces rekrutacji, możesz sobie pogratulować - zaoszczędziłeś sporo czasu nie przeglądając setek słabych aplikacji!

Aktualności więcej aktualności

Multibranding dla agencji rekrutacyjnej – wdrożenie Talent Base dla HR Contact

2 kwietnia 2016

Agencja rekrutacyjna HR Contact z Rzeszowa zrealizowała we współpracy z Talent Base unikatowy projekt strony internetowej dla kandydatów – hrcontact.pl. W ramach strony agencja poprowadzi dwie oddzielne marki: HR Contact Pharma – dla pracodawców i pracowników branży farmaceutycznej oraz HR Contact Business – dla pozostałych sektorów rynku pracy.

Kariera w TalentBASE

Młodszy programista Java

(Warszawa, mazowieckie)

Webdesigner / grafik (do dużego projektu; możliwa praca zdalna)

(Warszawa (lub zdalnie), mazowieckie)

Web developer (HTML, CSS, Javascript, XSLT)

(Białystok, podlaskie)

Asystent ds. sprzedaży

(Warszawa, mazowieckie)